SELINA
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BUSINESSPARTNERIN
Ich begleite Sie bei der Implementierung eines zukunftsorientierten Leistungsrahmens zur Stärkung Ihres Unternehmenserfolgs.
praxisnah l strukturiert l innovativ
praxisnah l strukturiert l innovativ
BEREICHE
PERSONAL MANAGEMENT
‣ Personalstrategie
‣ Recruiting
‣ Vertragsgestaltung
‣ Mitarbeiterbindung
‣ Personalentwicklung
ORGANISATION
‣ Aufbaustruktur
‣ Organisationsentwicklung
‣ Unternehmenskultur
‣ New Work
‣ Wissensmanagement
PROZESS
MANAGEMENT
‣ Ablaufstruktur
‣ Schnittstellenlösung
‣ Digitalisierung
‣ Fördermöglichkeiten
PERSONALMARKETING
‣ Employer Branding
‣ UX-Impulse zum Auftritt
PERSONAL MANAGEMENT
‣ Personalstrategie
‣ Recruiting
‣ Vertragsgestaltung
‣ Mitarbeiterbindung
‣ Personalentwicklung
ORGANISATION
‣ Aufbaustruktur
‣ Organisationsentwicklung
‣ Unternehmenskultur
‣ New Work
‣ Wissensmanagement
PROZESS
MANAGEMENT
‣ Ablaufstruktur
‣ Schnittstellenlösung
‣ Digitalisierung
‣ Fördermöglichkeiten
PERSONALMARKETING
‣ Employer Branding
‣ UX-Impulse zum Auftritt
WARUM? WOFÜR?
Mein moderner Leistungsrahmen führt Sie zum Erfolg.
HEBEN SIE IHR UNTERNEHMEN AUF EIN NEUES LEVEL!
WAS LEISTE ICH?
Befreien Sie sich von den Herausforderungen der Human Resources und Organisationsentwicklung und konzentrieren Sie sich ganz auf Ihre Kernkompetenzen. Als erfahrene Unternehmensberaterin stehe ich Ihnen als temporäre Businesspartnerin zur Seite, um diese Bereiche zu transformieren.
Durch meine Expertise und Erfahrung biete ich maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre HR-Prozesse zu optimieren und Ihre Organisation effizienter zu gestalten. Mit modernen Ansätzen unterstütze ich Sie bei der Prozessoptimierung und fördere die Digitalisierung Ihres Unternehmens.
Erhalten Sie annähernd automatisch Prozessoptimierungen und Digitalisierung, während ich mich um die Komplexität der HR und Organisationsentwicklung kümmere. Mit meiner engagierten Betreuung wird die Transformation nahtlos in Ihr Unternehmen integriert.
WIE?
Ihr Erfolg ist mein Ziel: Als dynamische Businesspartnerin stehe ich Ihnen partnerschaftlich zur Seite, um individuelle Lösungen zu erarbeiten. Gemeinsam analysieren wir Ihren Bedarf und entwickeln maßgeschneiderte Strategien. In enger Zusammenarbeit begleite ich Sie bei der Umsetzung, um nachhaltigen Erfolg zu ermöglichen. So könnte dies beispielsweise im Personalbereich aussehen:
STEP 5
....
STEP 3
Professionelle Auswertung und
präzise Ausarbeitung von Optimierungsvorschlägen für Ihre arbeitsvertraglichen Unterlagen.
STEP 4
Analyse der Unternehmenskultur für nachhaltigen Erfolg. Durch strukturierte Projektarbeit in Ihrem Unternehmen schaffe ich positive Veränderungen.
STEP 1
Durch eine gründliche Auftragsklärung in persönlichen Gesprächen gewinnen wir ein tiefes Verständnis Ihrer Erwartungen und Ziele.
STEP 2
Anschließend entwickele ich maßgeschneiderte Konzepte, die Ihre Anforderungen perfekt erfüllen.
SELINA
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Meine Vision ist ein Arbeitsmarkt, der positiv für Arbeitgebende und Arbeitnehmende ist. Begriffe wie „Arbeitgebermarkt“ oder „Arbeitnehmermarkt“ sollen der Geschichte angehören.
Mit meiner Tätigkeit möchte ich zur Stärkung der Region und guten Lebensumständen beitragen. Ich zeichne mich für mein hohes Engagement für Menschen und gleichzeitig durch unternehmerisches Denken aus, welches mich zu einer kompetenten Partnerin in allen Geschäftsprozessen macht.
Meine gesammelte Erfahrung, mein umfangreiches Netzwerk sowie stetige Weiterentwicklung garantieren fortwährend innovative Impulse.
MEINE MEILENSTEINE
Interne Projektleitung (Personal, Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Marketing) in einem mittelständischen regionalen Betrieb mit 3 Niederlassungen und gesamt ca. 70 Mitarbeitenden.
Office Managerin in einer Agentur mit 12 Mitarbeitende, welche regional tätig war.
Projekteinkäuferin, Teamsprecherin und Prozessverantwortung in einem internationalen Unternehmen mit rund 2000 Mitarbeitenden weltweit, Projektbetreuung in Qatar und den USA.
Einkäuferin im Ausbildungsbetrieb, Umsetzung von Bauprojekten in Europa.
Sie beantworten mindestens eine der Fragen mit „Ja“?
